Jonathan Wheatley első benyomásai alapján nagy különbség van a Red Bull és a Sauber működése között, a brit szakember azonban már megtapasztalt hasonlót, amikor a világbajnok Renault-tól szerződött előző munkaadójához.
„Nagyon-nagyon más a két csapat. Arra emlékeztet, amikor 2006-ban a Renault csapatától a Red Bullhoz kerültem – nagyszerű a csapatszellem, de meghatározott struktúrák jellemzőek arra, hogy miként működik egy istálló, amikor nagy csapattá válik” – mondta az 57 esztendős brit.
„Egy top istállólánál eltérő a gondolkodásmód egy kisebb csapathoz képest, és az általános, átfogó stratégia, valamint a következő néhány évre kitűzött célok nagyon eltérőek.”
Wheatley megfogalmazta elképzelését arról, hogy a 2026-ban már Audiként induló csapat miként fog növekedni az ő vezetése alatt, valamint arra is tett utalást, hogy az istálló főhadiszállását is bővítenék.
„A legnagyobb probléma, amivel szembesülünk, hogy a létszámunk növekszik, az irodáink száma azonban nem. Jelenleg sok ember van összezsúfolva kis helyiségekben, de folyamatban van egy bővítési terv. Úgy gondolom, hogy az egész campus megjelenése nagyszerű üzenet lesz a csapat számára, valamint megmutatja azt is, hogy jó úton járunk.”
Hozzáállás és kultúra
„Hiszem, hogy nem minden a csapatnál lévő emberek számán múlik. Őszintén hiszek abban, hogy ha a csapatban megfelelő a mentális hozzáállás, ha jók az energiák, ha megfelelő a kultúra, akkor hihetetlen dolgokat lehet elérni, és arra is képesek lehetünk, hogy túlteljesítsünk.”
„Olyan csapatokban dolgoztam, ahol ez mindennapos volt – imádtam ezt. Itt, a Saubernél is biztosítanunk kell, hogy ez minden egyes részlegben, minden egyes nap megtörténjen, és mindenki egy csapatként dolgozzon.”
„A nagyobb átalakulások nem csupán hat vagy nyolc hónap alatt történnek meg, ahhoz évekre lesz szükségünk” – tette hozzá Wheatley.
